Met drie vestigingen in Heerlen, Vianen en Meppel en ruim 225 hoogopgeleide professionals en een omzet van meer dan 60 miljoen euro per jaar is Cadac de meeste innovatieve Autodesk reseller van Europa. Cadac heeft een Europese groeistrategie op basis van het “digital first” principe. Producten en diensten worden door het digitale platform cadac.com optimaal ontzorgt. Cadac verkoopt niet alleen software, ze ontwikkelen ook grensverleggende oplossingen om op deze manier altijd vooruit te kijken. Cadac Group heeft als missie organisaties in de bouw, maakindustrie en overheden in staat te stellen digitalisering te omarmen. Om hun maak- en ontwerpprocessen te verbeteren en hun digitale agenda’s te realiseren: Enabling digital noemen ze dat!
Senior HR Adviseur
Als HR Adviseur bij Cadac Group ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je staat dicht bij de organisatie, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen. Met jouw empathie, luisterend oor en daadkracht weet je mensen te verbinden en tegelijkertijd beweging te creëren. Ben jij een betrokken sparringpartner die graag meedenkt én het verschil wil maken? Lees dan verder.

Deel deze functie.
Standplaats.
Even voorstellen...
Wie zijn zij?
Trusthworthy, committed, smart & leading. Die termen vatten goed samen wat Cadac, Cadac maakt. Je kunt op hen rekenen, ze zijn betrouwbaar en eerlijk. Ze gaan vol voor gezamenlijk succes met jou, hun klant. Ze weten wat er speelt aan ontwikkelingen en hoe je daar maximaal van profiteert. En tot slot proberen ze je niet alleen te helpen bij groei, maar bepalen ze ook graag zelf voor een deel de koers in de markt.
Genoeg over hen....
Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, organisatie en uiteenlopende belangen. Met een afgeronde hbo- opleiding richting HRM of vergelijkbaar en meerdere jaren ervaring als HR Adviseur weet je wat er speelt binnen het vakgebied en beschik je over actuele kennis van arbeidswetgeving. Je bent communicatief en sociaal sterk en weet zowel leidinggevenden als medewerkers op een prettige en professionele manier te adviseren en te ondersteunen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht wanneer het druk wordt en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke situaties. Met jouw betrouwbare, integere en oplossingsgerichte aanpak ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie.




