Senior HR Adviseur

Als HR Adviseur bij Cadac Group ben jij hét aanspreekpunt voor  leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je staat  dicht bij de organisatie, signaleert kansen en knelpunten en  vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen. Met jouw  empathie, luisterend oor en daadkracht weet je mensen te  verbinden en tegelijkertijd beweging te creëren. Ben jij een  betrokken sparringpartner die graag meedenkt én het verschil wil  maken? Lees dan verder.


Meer dan 40 jaar ervaring
Enabling Digital

Met drie vestigingen in Heerlen, Vianen en Meppel en ruim  225 hoogopgeleide professionals en een omzet van meer  dan 60 miljoen euro per jaar is Cadac de meeste innovatieve  Autodesk reseller van Europa. Cadac heeft een Europese  groeistrategie op basis van het “digital first” principe.  Producten en diensten worden door het digitale platform  cadac.com optimaal ontzorgt. Cadac verkoopt niet alleen  software, ze ontwikkelen ook grensverleggende oplossingen  om op deze manier altijd vooruit te kijken. Cadac Group  heeft als missie organisaties in de bouw, maakindustrie en  overheden in staat te stellen digitalisering te omarmen. Om  hun maak- en ontwerpprocessen te verbeteren en hun  digitale agenda’s te realiseren: Enabling digital noemen ze  dat!

Deel deze functie.

Standplaats.

Heerlen
Heerlen
Interesse?
Geïnteresseerd?
Opslaan
Even voorstellen...

Wie zijn zij? 

Trusthworthy, committed, smart & leading. Die termen vatten goed samen wat Cadac, Cadac maakt. Je kunt op hen rekenen, ze zijn betrouwbaar en eerlijk. Ze gaan vol voor gezamenlijk succes met jou, hun klant. Ze weten wat er speelt aan ontwikkelingen en hoe je daar maximaal van profiteert. En tot slot proberen ze je niet alleen te helpen bij groei, maar bepalen ze ook graag zelf voor een deel de koers in de markt.

Genoeg over hen....

Wie ben jij? 

Jij bent een betrokken en daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, organisatie en uiteenlopende belangen. Met een afgeronde hbo- opleiding richting HRM of vergelijkbaar en meerdere jaren ervaring als HR Adviseur weet je wat er speelt binnen het vakgebied en beschik je over actuele kennis van arbeidswetgeving. Je bent communicatief en sociaal sterk en weet zowel leidinggevenden als medewerkers op een prettige en professionele manier te adviseren en te ondersteunen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht wanneer het druk wordt en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke situaties. Met jouw betrouwbare, integere en oplossingsgerichte aanpak ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie.

Ook niet onbelangrijk...

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur adviseer en begeleid je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom onder andere verzuim, verloop, beoordelingen en ontwikkeling. Je vertaalt het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een juiste toepassing van arbeidsrecht, cao’s en interne regelingen. Daarnaast begeleid je verschillende onderdelen van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je kijkt verder dan individuele vraagstukken en signaleert trends en ontwikkelingen binnen de organisatie. Deze vertaal je proactief naar concrete verbeteringen en oplossingen door een positieve bijdrage te leveren aan change management. Op basis van HR-data en marktontwikkelingen initieer je, samen met je HR-collega's, verbetertrajecten die bijdragen aan groei van de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega-HR-adviseurs en de HR-manager om het HR-beleid en de dienstverlening verder te ontwikkelen. Zo draag je bij aan een professionele HR- organisatie én een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Dus, samenwerken?

Dat ziet er zo uit!

Bij deze rol hoort een bruto maandsalaris tot max € 5.500 (afhankelijk van ervaring), een leaseauto of mobiliteitsvergoeding en een pensioenregeling. Je krijgt 25 vakantiedagen. Per volledig gewerkt kalenderjaar bouw je per jaar 1 extra vakantiedag met een maximum van 7 extra verlofdagen op. Je werkt samen met de andere HR-adviseur en de HR- manager in een open, transparante en collegiale cultuur waar initiatief en ownership telt. Jouw standplaats zal 2 dagen Vianen, 2 dagen Heerlen en 1 thuiswerkdag zijn.


Meer weten over deze functie?

Beveel iemand aan

Deel deze functie

Interesse?